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榆林市文昌集團(tuán)成立于2000年，其前身是始建于1987年的榆林市文昌建筑工程有限公司。集團(tuán)下設(shè)建筑公司（房屋建筑工程施工總承包一級(jí)）、房地產(chǎn)開發(fā)公司（房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)）、物業(yè)公司（原物業(yè)管理一級(jí)）、裝修裝飾公司（建筑裝修專業(yè)承包二級(jí)）、市政工程公司（市政公用工程施工總承包二級(jí)）、商貿(mào)公司、商業(yè)管理公司等多個(gè)子公司?？傋?cè)資金8.37億元，總資產(chǎn)約50億元，擁有員工1755人，有技術(shù)職稱的314人，擁有各類機(jī)械設(shè)備512臺(tái)（套），具有年完成10億元以上產(chǎn)值及年開發(fā)30萬平方米的能力，是集建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、裝修裝飾、物業(yè)管理和商業(yè)管理為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。
   以人為本，科學(xué)經(jīng)營(yíng)，一流的質(zhì)量、專業(yè)的管理是文昌持續(xù)發(fā)展、不斷超越、勇立潮頭的法寶。依靠卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和正確的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造性的人本管理和進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位與持續(xù)的滿足顧客需求，超前的品牌意識(shí)和富有特色的企業(yè)文化等經(jīng)營(yíng)管理思路，把文昌“誠(chéng)信、創(chuàng)新、服務(wù)”的精神理念化作企業(yè)砥礪前行的動(dòng)力源泉。質(zhì)量上精、細(xì)、實(shí)，安全上嚴(yán)、勤、狠，不斷滿足顧客潛在的需求和期望。一切以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，實(shí)施星級(jí)服務(wù)，同時(shí)全面實(shí)施ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證和CI戰(zhàn)略，工作目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化，制度執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)化，過程管理系統(tǒng)化。遵循規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，合理規(guī)劃企業(yè)發(fā)展前景，有效配置企業(yè)資源，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著增加。

依托公司的良好社會(huì)信譽(yù)、企業(yè)文化、人力資源和資金實(shí)力優(yōu)勢(shì)，相繼承建了百余項(xiàng)房建、市政、公路工程項(xiàng)目，開發(fā)建設(shè)了馨沁園小區(qū)、馨園小區(qū)、薈景家園小區(qū)、薈景名園小區(qū)、薈景新園小區(qū)、金陽小區(qū)、和順雅苑小區(qū)、金榆小區(qū)、和順嘉府小區(qū)以及和順嘉苑小區(qū)等多個(gè)開發(fā)項(xiàng)目，累計(jì)開發(fā)面積達(dá)300多萬平方米。

傳承企業(yè)歷史，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。30余年如一日，專注、專心、專業(yè)打造本土品牌企業(yè)，不懈追求來自于社會(huì)回饋于社會(huì)的公益理念。投資近4億元建設(shè)榆陽區(qū)古塔鎮(zhèn)黃家圪嶗新農(nóng)村，使該村發(fā)生了翻天覆地的變化，成為“中國(guó)美麗宜居示范村”，與安徽小崗村一道登上了央視建黨95周年大型文獻(xiàn)紀(jì)錄片《筑夢(mèng)路上》。累計(jì)向社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物達(dá)4億多元。近年來，向國(guó)家繳納稅款名列榆林市民營(yíng)企業(yè)前茅，每年吸納剩余勞動(dòng)力萬余人。

先后承建的百余項(xiàng)施工項(xiàng)目及自行開發(fā)的多個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，共創(chuàng)省市級(jí)文明工地40余項(xiàng)。先后榮獲省、市先進(jìn)施工企業(yè)，榆林市非公有制經(jīng)濟(jì)十佳企業(yè)，榆林市百?gòu)?qiáng)企業(yè)，國(guó)家、省、市重合同守信用企業(yè)，中國(guó)房地產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)，陜西省物業(yè)管理行業(yè)貢獻(xiàn)企業(yè)，陜西省誠(chéng)信企業(yè)，陜西省A級(jí)納稅人、陜西省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等70余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

文昌集團(tuán)將通過全體員工的共同努力，不斷創(chuàng)新管理、博采眾長(zhǎng)、與時(shí)俱進(jìn)，向著“管理現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)科學(xué)化、企業(yè)人文化”的目標(biāo)邁進(jìn)。