【文昌讀書會(huì)第127期】讀書分享交流會(huì)！
文昌讀書會(huì)
2023年第18期（總第127期）
讀書分享交流會(huì)
通過前面四期《阿里巴巴的文化構(gòu)建與落地》的學(xué)習(xí)，我們了解了企業(yè)文化的底層邏輯、學(xué)習(xí)了阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的和如何具體落地的、學(xué)習(xí)了如何做到“虛事實(shí)做，實(shí)事虛做”、學(xué)習(xí)了如何“借假修真”。
2023年6月16日，在集團(tuán)公司會(huì)議室舉行了讀書分享交流會(huì)，本次分享會(huì)主要圍繞三個(gè)問題展開，第一是經(jīng)過四期讀書會(huì)的學(xué)習(xí)談?wù)勀愕氖斋@；第二是選擇一條公司的企業(yè)文化談?wù)劺斫?；第三是你是如何踐行企業(yè)文化的?
一起來看一看他們是怎么說的。
問
經(jīng)過四期讀書會(huì)的學(xué)習(xí)談?wù)勀愕氖斋@。
秦堃
企業(yè)文化時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在每一位員工的行為當(dāng)中，約束著、引導(dǎo)著、塑造著員工的價(jià)值觀。
邵劍鋒
阿里巴巴的企業(yè)文化有誠(chéng)信、客戶第一、創(chuàng)新等等，這些企業(yè)文化不斷的激勵(lì)著所有阿里人學(xué)習(xí)、進(jìn)步，是阿里巴巴前進(jìn)道路上的核心文化。
劉志鵬
像阿里巴巴這樣有影響力的公司，也不是輕易就能成功的，堅(jiān)持初心不改，努力奮斗前行，汲取專業(yè)知識(shí)，才會(huì)取得非凡成就。
樊元杰
企業(yè)文化不是單獨(dú)存在的，起源于信念、提煉于經(jīng)驗(yàn)、施行于制度。“不以物喜，不以己悲”腳踏實(shí)地，所有的事情都能做成功。
馬文文
第一點(diǎn)：企業(yè)文化要抓管理層；
第二點(diǎn)：企業(yè)文化需要改進(jìn)創(chuàng)新；
第三點(diǎn)：企業(yè)文化需要以人為本。
李小慧
通過四期讀書會(huì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化就是我們做人做事的原則，是我們工作生活中的一舉一動(dòng)。
閆濤
阿里巴巴的十六字教育方針“動(dòng)之以情，曉之以理，誘之以利，繩之以法?！笔侵档梦疑钏嫉模仓档梦以谥蟮墓ぷ髦薪梃b。
劉克濤
企業(yè)文化不能盲目地追求形式，我們要理解企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神，然后在實(shí)際工作中踐行。
姜濤
文化是企業(yè)的靈魂，包括內(nèi)在的精神文化和外在的顯性文化，結(jié)合二者打造屬于自己的企業(yè)文化，才能深入員工內(nèi)心。
王榮東
堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，成功的背后一定是異于常人的努力。
屈凱明
阿里巴巴的“六脈神劍”是值得我去學(xué)習(xí)的，工作中誠(chéng)信對(duì)待每一位客戶，負(fù)責(zé)對(duì)待每一個(gè)小區(qū)的業(yè)主。
惠媛
我學(xué)習(xí)到了三句話，第一句是馬上做，做就要做的精彩；第二句是不難要你干嗎呢？第三句是今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求。
徐宏紅
“快樂工作，認(rèn)真生活。”正確處理好工作和生活的關(guān)系，才能全心全意的工作，舒心放心的生活。
問
選擇一條公司的企業(yè)文化談?wù)劺斫狻?/span>
周濤飛
“以人為本，管理創(chuàng)新，顧客至上，以誠(chéng)取信”，積極培養(yǎng)員工，真誠(chéng)對(duì)待客戶，贏得市場(chǎng)肯定，獲得客戶信賴。
郭鳳余
“您的滿意，我的追求。”對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工程保質(zhì)保量完成，實(shí)事求是滿足客戶的最大需求，提升客戶的認(rèn)可度。
馬小梅
“愛心”。只有身在其中，才能感受它的偉大，公司在公益方面的支出是我之前不曾想象的。真正做到了以產(chǎn)業(yè)回報(bào)社會(huì)，用愛心開創(chuàng)未來。
白小倩
“毋畏難，業(yè)必興?！蹦壳肮揪b修正在進(jìn)行中，同時(shí)會(huì)暴露更多的問題，我相信只要積極協(xié)調(diào)溝通，所有問題都會(huì)迎刃而解。
萬蓉蓉
“樂業(yè)”?？鞓饭ぷ?，才會(huì)給我們帶來更大的收益，無論是生活質(zhì)量還是個(gè)人提升，只有快樂工作，才不負(fù)每天的傾力投入。
郭超
“執(zhí)事敬，穩(wěn)求新?！蔽覀儾粚W(xué)習(xí)阿里巴巴去改變世界，我們需要學(xué)習(xí)腳踏實(shí)地、不怕挫折、勇往直前的職業(yè)精神。
楊東偉
“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)”細(xì)節(jié)決定成敗，實(shí)事求是的態(tài)度，緊密合作的團(tuán)隊(duì)，不斷創(chuàng)新的學(xué)習(xí)，是企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。
馬寧
“質(zhì)量是根”。我最大的安全感就是來自于公司企業(yè)文化的熏陶，客戶的信賴就是對(duì)我工作最好的見證和公司質(zhì)量產(chǎn)品的認(rèn)可。
王貝貝
“誠(chéng)信”。作為銷售部門后臺(tái)崗的員工，不給客戶肆意承諾，耐心解答每一位客戶的問題，做到客戶滿意。
問
你是如何踐行企業(yè)文化的?
趙強(qiáng)
“學(xué)要思，貴以恒，不恥問，終可成”。在日常的工作中積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在業(yè)余時(shí)間也會(huì)多看書，不斷的充實(shí)自己。
陳姣姣
“崇節(jié)儉”。企業(yè)文化體現(xiàn)在每一個(gè)人的日常工作中與行為中，例如：打印文件的時(shí)候，盡量使用廢紙背面打印。
張鶴
以良好的精神狀態(tài)，在自己的崗位上盡職盡責(zé)的服務(wù)，樹立自己的三觀，融入企業(yè)發(fā)展理念，有效的去踐行。
陳相相
“服務(wù)”，最大限度地滿足客戶的需求，針對(duì)每次前來復(fù)印發(fā)票的人都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，為其找出來復(fù)印。
李文
企業(yè)文化中價(jià)值觀是核心，我們舉辦“讀書會(huì)”就是在踐行企業(yè)文化，價(jià)值觀是檢驗(yàn)所有行為的標(biāo)準(zhǔn)。
高虎
將企業(yè)文化融入到工作中，積極參加公司組織的讀書會(huì)、分享會(huì)以及各類活動(dòng)；將企業(yè)文化融入到生活中，以樂觀的心態(tài)、積極的行動(dòng)，認(rèn)真完成每一天的工作。
何慧慧
“以誠(chéng)取信”。在工作中將客戶的需求放在第一位，恪守職業(yè)道德，以積極進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待每一位客戶。
杜靜
“服務(wù)”。客戶的需要放在工作的第一位，放假期間，保持手機(jī)通訊暢通，有隨時(shí)到崗的準(zhǔn)備。
互動(dòng)交流，分享觀點(diǎn)。
誠(chéng)信、創(chuàng)新、服務(wù)、質(zhì)量是根、崇節(jié)儉、文昌銘等等，雖然每一個(gè)人對(duì)企業(yè)文化都有自己不同的理解，但是每一個(gè)人都以自己的方式在工作中、在生活中踐行企業(yè)文化。
文昌集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀：愛心、樂業(yè)、超越。
